呆狐整形 > 整形调查>正文

助美网专家解读整形求职现象

呆狐网

助美网

2012/12/10 13:52

　　就当前来说，大学女生还是整容的主流，虽然有的男大学生也开始关注自己的外貌，但毕竟是少数。其实去整容的女大学生，绝大多数都是为了增加自己应聘竞争筹码。

　　现象分析

　　近期“求职整形”的新闻频频出现于各大媒体，“大学生整形”不再局限于某个人而是作为一种现象不断地蔓延，这一现象逐渐引起社会各界的强烈关注和思考。

　　据新快报27日报道，90后女大学生小美（化名）为了在求职过程中增加竞争力，四处借钱到医院做整形手术。临近毕业，小美去参加校园招聘会，与一个能力不如自己但身材比自己丰满的女生竞争一个工作岗位时，小美名落孙山，那名女生却被录取了。

　　前不久就有媒体爆料说“武汉大学一男硕士研究生认为“变脸”可扫除一切求职障碍，为此花费了上万元整容。这样的例子不胜枚举。有记者从上海美联臣整形美容医院了解到，目前有很多毕业生，大学生去整容，整形是否真的能让求职者增加自信、找到更满意的工作？

　　当“求职整形”已成为社会的一个热门话题后，尤其是对于感刚刚走出校门或即将走出校门的大学生而言，为了今后的职业生涯是不是值得这么去做。据统计显示，目前整容大军中，大学生占了三成，且人数以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的毕业季，都是学生整容的高峰期。就当前来说，大学女生还是整容的主流，虽然有的男大学生也开始关注自己的外貌，但毕竟是少数。其实去整容的女大学生，绝大多数都是为了增加自己应聘竞争筹码。

　　专家解读

　　近日，助美网特约专家谭教授谈到这一现象时说道：“由于许多用人单位对女大学生存在歧视，相对于男大学生而言，女大学生就业更难。一是性别歧视。在同等条件下，企业通常优先录用男生，一些用人单位对女生百般挑剔，提出了除职业要求以外的诸多要求，甚至还提出“不许恋爱”的不合理要求；二是怀孕歧视。有些单位不想承担女性生育的社会成本，许多公司的老板直截了当地掐着指头算成本。因此，即使有女生过关斩将通过面试，有的用人单位在更后签约时，还额外要求女毕业生工作后3—5年内不得生育；三是年龄歧视，不少用人单位招女性，要求年龄在25岁以下，且未婚。这样，在某种程度上，对年龄偏大的女毕业生造成了就业压力。

　　而近些年，相貌歧视也成为女大学生就业的阻碍之一。对于女大学生求职，很多企业注重外表，说是相貌差的员工会影响企业形象。如湖南某地招聘公务员就曾要求女性的胸部要对称，身高必须达到1。6米。对于此种迹象，企业对于这样所谓的标准要求无疑是荒唐的。

　　诚然，美女能给人带来感官上的愉悦，一些用人单位有以貌取人的现象，美女求职占有一定的优势。但大学生的外貌绝不应是招聘单位的更核心指标，而很多外表不算出众的人通过自身努力，也同样可以得到别人的认可。

　　其次，整形具有一定风险性的，一旦发生这样的危险，处理不当，后果很严重。谭教授更后谈道，广大学生整容要选择正规的整容机构，预防深陷“美丽陷阱”。整形是个人的自由，但是在整形前务必要向相关的医生专家咨询清楚。

　　助美网简介：助美网（http://mr.51daifu.com/）系知名医疗门户医生在线网旗下第三方整形咨询预约机构，为广大爱美人士，提供口碑更好，服务更好，性价比更好的美容服务平台。是一个集整形医院、整形专家、整形项目、整形咨询及整形特惠的全国性免费预约咨询场所。明星模特整形可信赖品牌，主持人强推大学生就业美容整形品牌，为你打造完美准新娘美娘微整形基地，中国、更省钱、更放心的第三方整形美容免费咨询预约服务平台。

相关推荐